サービス紹介（その他のサービス）　｜　グッドジョブサポート株式会社　【神戸・大阪】

EAP・メンタルヘルス・労務管理・教育研修はグッドジョブサポートにお任せ下さい。








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グッドジョブサポートはスタンダードプラン・ライトプラン・エコノミープランの他に、「訪問による各種研修」「メンタルヘルス不全者に対する緊急サポート」「その他サポート」として様々プログラムを設けています。

グッドジョブサポートは研修のみのご依頼も承っています。内容・料金等詳細はお問合せ下さい。

・メンタルヘルス基礎研修
・セルフケア研修
・リスクマネジメント研修
・部下とのコミュニケーション研修
・職場環境改善のための研修
・セクシャルハラスメント研修
・パワーハラスメント研修
・キャリアデザイン研修
・ライフデザイン研修
・アサーショントレーニング研修
・コミュニケーションスキル向上研修
・判例を用いた安全配慮義務対策研修
・休職者職場復帰に関する研修

"メンタルヘルス不全者が発生した""対応がどうしていいのか分からない""休職・復職の基準が分からない"などメンタルヘルス不全者に対して早急にサポートいたします。お気軽にご相談下さい。

・メンタルヘルス不全者に対する個別面談
・医療機関、カウンセラーの紹介
・休職における傷病手当金等の手続きの代行
・休職及び職場復帰に関する対応のサポート

グッドジョブサポートは人事・労務に関する多彩なプログラムで企業をサポートいたします

・セクシャルハラスメントへの対応とその整備
2007年男女雇用機会均等法が改正され、セクシャルハラスメントに関する事項が強化されました。さらに、近年セクシャルハラスメントの企業責任が問われる訴訟が増加する傾向にあります。メンタルヘルス対策と同じように、労働生産性・リスクマネジメントの面から、セクシャルハラスメント対策は必要不可欠です。

・パワーハラスメントへの対応とその整備
2007年後半はパワーハラスメントに対する判決が多く出され、企業責任が問われるケースが出始めています。メンタルヘルス不全・セクシャルハラスメント・パワーハラスメントが発生する職場は労働生産性の低下・社員のモチベーションの低下が多く見受けられます。そのような状況を考えると企業の対策は急務だと言えます。

・キャリアカウンセリング
・休職者職場復帰に関する社内整備
・問題社員に対する対策及び対応
・社員採用に関するコンサルティング及び面接・採用の代行
・就業規則などの諸規則の診断、整備及び改定
・人事労務に関するコンサルティング
・労働諸問題に関する対応及びコンサルティング
・給与計算など社会保険労務士に関する一切の業務

なお、社会保険労務士業務につきましては、グッドジョブ社労士オフィスで対応いたします。