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EAP Employee Assistance Program
従業員支援プログラム

EAPとは健康、ストレス、ハラスメント等の従業員の就業の妨げとなる要因や問題(※1)を発見・解決し、従業員それぞれの生産性を向上させることを目的とした従業員を支援するプログラム(※2)を表します。

当社のようにEAPサービスを提供する機関をEAP機関と呼ばれ、2006年に厚生労働省から出されたいわゆる「メンタルヘルス指針」の中での“事業場外資源”に位置します。

 
 
※1 従業員の就業の妨げとなる要因や問題とは?
メンタルヘルス不全につながるストレスや過重労働等、そしてセクハラやパワハラのハラスメントも該当します。
※2  支援プログラムとして弊社では、「チェック・リサーチ」「 コンサルティング」「研修・教育」「 メンタルヘルスケア」の4つの分野でご提供いたします。 詳しくは「サービス紹介」をご覧下さい。
 
 
 
 
 
 
 
 
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